招聘信息
2020年 北 京 地 区 岗 位 招 聘
更新时间：2020-03-10 14:14浏览次数：
商务总监
1、组建商务团队，带领团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩；
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、管理商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、内部各职能部门间的协调，确保客户合作顺利开展。
招聘条件：
1、28-40岁，本科及以上学历；
2、5年以上B端销售工作经验，有企业咨询，财税顾问经验者优先；
3、性格开朗，有激情，思维敏捷，积极主动，良好的个人形象和气质，富有亲和力；
4、具备优秀的文案（含PPT）处理能力强，能根据客户需求独立/指导下属完成产品方案、合作合同的制作，各项内部沟通文件的拟定；
5、优秀的团队管理经验，能带领团队完成销售目标；
6、优秀的商务洽谈能力，方案展示表达能力以及准确的客户分析能力；
7、具备在较强压力下出色完成任务的能力，抗压能力强，对未来乐于挑战；
8、能接受短期出差。
商务经理
招聘职责：
1、为B端客户提供雇主与雇员之间商务流程管理解决方案，进行公司研发的SAAS软件推广；
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
招聘要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，有软件销售、企业咨询类行业经验优先；
2、3年以上B端销售工作经验，适应互联网行业的快速发展，有企业客户资源者优先；
3、性格开朗，有激情，思维敏捷，积极主动，良好的个人形象和气质，富有亲和力；
、文案（含PPT）处理能力强，能根据客户需求独立完成产品方案、合同、标书的制作，各项内部沟通文件的拟定；
5、具有一定的管理经验，监督管理小组成员日常销售工作进度；
6、优秀的商务洽谈能力，方案展示表达能力以及准确的客户分析能力；
7、具备在较强压力下出色完成任务的能力，抗压能力强，对未来乐于挑战。
1、组建商务团队，带领团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩；
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、管理商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、内部各职能部门间的协调，确保客户合作顺利开展。
招聘条件：
1、28-40岁，本科及以上学历；
2、5年以上B端销售工作经验，有企业咨询，财税顾问经验者优先；
3、性格开朗，有激情，思维敏捷，积极主动，良好的个人形象和气质，富有亲和力；
4、具备优秀的文案（含PPT）处理能力强，能根据客户需求独立/指导下属完成产品方案、合作合同的制作，各项内部沟通文件的拟定；
5、优秀的团队管理经验，能带领团队完成销售目标；
6、优秀的商务洽谈能力，方案展示表达能力以及准确的客户分析能力；
7、具备在较强压力下出色完成任务的能力，抗压能力强，对未来乐于挑战；
8、能接受短期出差。
商务经理
招聘职责：
1、为B端客户提供雇主与雇员之间商务流程管理解决方案，进行公司研发的SAAS软件推广；
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
招聘要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，有软件销售、企业咨询类行业经验优先；
2、3年以上B端销售工作经验，适应互联网行业的快速发展，有企业客户资源者优先；
3、性格开朗，有激情，思维敏捷，积极主动，良好的个人形象和气质，富有亲和力；
、文案（含PPT）处理能力强，能根据客户需求独立完成产品方案、合同、标书的制作，各项内部沟通文件的拟定；
5、具有一定的管理经验，监督管理小组成员日常销售工作进度；
6、优秀的商务洽谈能力，方案展示表达能力以及准确的客户分析能力；
7、具备在较强压力下出色完成任务的能力，抗压能力强，对未来乐于挑战。
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