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| 2007年12月19日 |
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不少的外地学生认为：北京的消费水平过高，同样的工资不如在本地生活更为宽裕。其实这是一种很短浅的意识。因为关键要看产业的发展优势。这就像土地的升值一样。一个地方的产业发达会带动土地的升值，同样也会带给该类产业人才的升值。产业越发展，人才的升值就越快，信息化产业的人才尤为突出。信息化产业过于集中于北京，这就造成了北京的信息化产业升值幅度及空间极大，从这一点来说，别说同样的工资比不上北京，就是工资比北京高一倍也很难相比。
进入北京的高科技企业之后，工资高增长、技术高增长、意识高增长、品牌高增长。例如，同样对月薪1500元的软件工程师而言，进入中关村中等软件企业后，满三年的工资多数高达4000-5000元；技术能力与知识提高得很快，大企业的企业文化与管理意识熏陶着员工，企业的大型项目和企业品牌与员工自身价值画了等号。就像一个正规部队所带给你的能力绝不仅限于会打仗一样。 |
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